1. TTQSに基づいて教育・訓練を実施する

2. 金豊職人制度を導入する

3. 社内講師制度を実施する

4. デジタル学習プラットフォームを推進する

5. 訓練の成果は評価と昇進の基準となります

　　金豊機器では、労働者が企業の最も貴重な資産であり、その権利と福祉が私たちの成功にとって極めて重要であることを深く認識しています。私たちは、すべての関連法令および規範を遵守するだけでなく、人間本位の価値を指針とし、安全で公正で尊重される労働環境を創造することに尽力しています。基本的な人権を尊重し、あらゆる形態の差別、強制労働、児童労働に反対し、労働組合組織との協議を積極的に支援しています。透明性のあるコミュニケーション、世界のベストプラクティスの導入、および持続的な改善のコミットメントを通じて、金豊機器での各従業員が自己の可能性を実現できる機会を確保し、より繁栄し持続可能な未来を共に創造するために努めています。

　　金豊機器は、従業員の努力と貢献が企業の成功の基礎であると信じています。健全な給与制度の構築は、企業の長期的成功を実現するための鍵です。従業員の権利を維持することを約束し、公正かつ合理的な給与制度を提供することに努め、すべての従業員が実質的な生活の質の向上を感じることができるようにしています。